--- description: Learn more about HR WORKS pricing, benefits, and disadvantages for your business in Canada. Read verified software reviews and find tools that fit your business needs. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HR WORKS Pricing, Reviews & Features - Capterra Canada 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Human Resources Software](/directory/5/human-resource/software) > [HR WORKS](/software/173943/hrworks) # HR WORKS Canonical: https://www.capterra.ca/software/173943/hrworks Page: 1 / 3\ Next: [Next page](https://www.capterra.ca/software/173943/hrworks?page=2) > Personnel management tool that helps businesses streamline HR operations through applicant tracking, onboarding \& corporate benefits. > > Verdict: Rated **4.6/5** by 35 users. Top-rated for **Likelihood to recommend**. ----- ## Overview ### Who Uses HR WORKS? HR WORKS is ideal for mid-sized companies with 50-500 employees and can be used internationally and across industries. ## Quick Stats & Ratings | Metric | Rating | Detail | | **Overall** | **4.6/5** | 35 Reviews | | Ease of Use | 4.3/5 | Based on overall reviews | | Customer Support Software | 4.8/5 | Based on overall reviews | | Value for Money | 4.6/5 | Based on overall reviews | | Features | 4.3/5 | Based on overall reviews | | Recommendation percentage | 90% | (9/10 Likelihood to recommend) | ## About the vendor - **Company**: HRworks - **Founded**: 1998 ## Commercial Context - **Pricing model**: Per User (Free Trial) - **Pricing Details**: custom pricing per request - **Target Audience**: 11–50, 51–200, 201–500 - **Deployment & Platforms**: Cloud, SaaS, Web-based, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Chromebook (Desktop), Android (Mobile), iPhone (Mobile), iPad (Mobile) - **Supported Languages**: English, German - **Available Countries**: Austria, Germany, Switzerland ## Features - Activity Tracking - Alerts/Notifications - Applicant Tracking Software - Application Management - Attendance Management - Attendance Tracking Software - Audit Trail - Automated Scheduling - Benefits Management - Billable & Non-Billable Hours - Bonus Management - Calendar Management - Candidate Management - Categorization/Grouping - Clock In/Out - Collaboration Tools - Compensation Management Software - Compensation Statements - Dashboard Software - Data Import/Export - Document Management Software - Employee Database - Employee Management - Employee Portal - Employee Profiles - Expense Tracking - HR Management - Interview Management - Invoice Management - Job Posting - Leave Tracking - Mobile Access - Mobile Receipt Upload - Policy Management Software - Project Time Tracking - Project Tracking Software - Receipt Management - Reporting/Analytics - Resume Storage - Role-Based Permissions - Self Service Portal - Spend Analysis - Spend Control - Task Management Software - Tax Compliance - Time & Attendance - Time Off Management - Time Tracking Software - Timesheet Management - Workflow Management Software ... and 20 more features ## Integrations (11 total) - Abacus - Agenda - Oracle Service - Oxaion - Proalpha - QAD Adaptive ERP - Scopevisio - TOPIX - Veda - Winline - eGECKO ## Support Options - Email/Help Desk - FAQs/Forum - Knowledge Base Software - Phone Support ## Category - [Human Resources Software](https://www.capterra.ca/directory/5/human-resource/software) ## Related Categories - [Human Resources Software](https://www.capterra.ca/directory/5/human-resource/software) - [Payroll Software](https://www.capterra.ca/directory/30202/payroll/software) - [Applicant Tracking Software](https://www.capterra.ca/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Compensation Management Software](https://www.capterra.ca/directory/30667/compensation-management/software) - [Employee Scheduling Software](https://www.capterra.ca/directory/30756/employee-scheduling/software) ## Alternatives 1. [Rippling](https://www.capterra.ca/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4881 reviews) 2. [Paylocity](https://www.capterra.ca/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1934 reviews) 3. [BambooHR](https://www.capterra.ca/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3612 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.ca/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5316 reviews) 5. [Paycom](https://www.capterra.ca/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1399 reviews) ## Reviews ### "Effiziente HR-Verwaltung mit HRworks" — 5.0/5 > **Beniamino** | *February 4, 2024* | Automotive | Recommendation rating: 9.0/10 > > **Pros**: HRworks bietet eine umfassende und benutzerfreundliche Plattform für das Human Resources Management. Die einfache Navigation und die intuitiven Funktionen machen die Anwendung besonders benutzerfreundlich. Die Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung sind nahtlos integriert, was die Arbeitsabläufe optimiert und die Produktivität steigert. Die Möglichkeit zur individuellen Anpassung von Arbeitszeitmodellen erleichtert die Verwaltung unterschiedlicher Mitarbeiterbedürfnisse. Das Reporting-Tool liefert detaillierte Einblicke in verschiedene HR-Aspekte, was die strategische Planung unterstützt. > > **Cons**: Obwohl HRworks insgesamt eine leistungsstarke Lösung ist, könnte die Benutzeroberfläche an einigen Stellen verbessert werden, um sie noch intuitiver zu gestalten. Gelegentlich können kleinere Verzögerungen bei der Aktualisierung von Daten auftreten, was die Echtzeit-Verfügbarkeit beeinträchtigen könnte. Einige fortgeschrittene Funktionen erfordern möglicherweise eine zusätzliche Schulung, um ihre volle Effektivität zu entfalten. > > HRworks ist eine zuverlässige und effiziente Softwarelösung für die HR-Verwaltung. Die Vielzahl von Funktionen und die Integration verschiedener HR-Aspekte in einer Plattform machen sie zu einer umfassenden Lösung. Die Vorteile in Bezug auf Zeiterfassung, Urlaubsmanagement und Reporting tragen dazu bei, den Verwaltungsaufwand zu minimieren und die Arbeit der HR-Abteilung zu erleichtern. Trotz kleinerer Verbesserungsmöglichkeiten in der Benutzeroberfläche bleibt HRworks eine empfehlenswerte Wahl für Unternehmen, die eine effiziente HR-Verwaltung anstreben. ----- ### "Gute Funktionalität und praktische Hilfe bei der täglichen Arbeit" — 5.0/5 > **Matthias** | *March 10, 2023* | Machinery | Recommendation rating: 10.0/10 > > **Pros**: Funktionalität und das auf Änderungs- oder Anpassungswünsche eingegangen wird. > > **Cons**: Mir hat die alte Ansicht besser gefallen, diese war übersichtlicher als die neue Flow Ansicht. > > Mir gefällt das Programm sehr gut und ich arbeite gerne damit. ----- ### "Nutzung aus HR-Brille sehr zu empfehlen" — 5.0/5 > **Pia** | *March 15, 2023* | Computer & Network Security | Recommendation rating: 10.0/10 > > **Pros**: Grundfunktionen sind gut durchdacht und funktionieren. Spezifische Wünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt. Ich bin sehr zufrieden mit dem Support-Team -Schnelle Kontaktaufnahme, Direkter Persönlicher Kontakt, immer Lösungsorientiert und Gewissenhaft. > > **Cons**: an manchen Stellen ist das System sehr konkret in den Eingabekriterien, davon lässt sich dann auch schlecht abkommen. Wenn man mal den Trick raus hat, läuft es allerdings einwandfrei. > > Sehr kundenorientiert. Es ist ein junges System, das sich konstant anhand konkreten Bedürfnissen der Nutzer verbessert. ----- ### "Bisher immer sehr Zufrieden" — 4.0/5 > **Petra** | *March 28, 2023* | Chemicals | Recommendation rating: 10.0/10 > > **Pros**: Das man bei Änderungsvorschlägen immer direkt ein Feedback bekommt und versucht wird diese Vorschläge tatsächlich umzusetzten. Des Weiteren ist der Support sehr zuverlässig und man bekommt immer ein schnelle Antwort bzw. Hilfe. > > **Cons**: Es gibt natürlich immer Funktionen (Spezielle und individuelle Wünsche) die man sich gerne wünscht die nicht umgesetzt werden. Begründung von HRworks: die Mehrheit der Kunden würden diese Funktionen nicht benötigen und somit ist eine Änderung bzw. Programmierung nicht möglich. Unser DSB bemängelt folgendes: HR Works hat die Pflicht ein eigenes TIA für seine Subdienstleister zu erstellen; d.h., dass das TIA von Hubspot – das von Hubspot erstellt worden ist und nicht von HR Works – im Grunde unzureichend ist. HRWorks sollte es für sich offiziell übernehmen, damit das TIA gültig ist. > > Schnellere Verwaltung von Personaldaten. Die Prozesse können so gebündelt und vereinfacht werden. Viele Prozesse sind in einem System vereint. Das spart Zeit und Arbeitskraft. ----- ### "Umzug aus Unternehmenskennung in andere" — 4.0/5 > **Sonja** | *December 30, 2023* | Media Production | Recommendation rating: 7.0/10 > > **Pros**: allumfassendes HR Tool alle Info‘s und Unterlagen an einem Ort > > **Cons**: lädt sehr langsam loggt zu schnell aus teils etwas sperrig > > sehr gutes HR Tool mit vielen Anwendungen, leider langsam und an einigen stellen ein wenig unmodern und sperrig ----- Page: 1 / 3\ Next: [Next page](https://www.capterra.ca/software/173943/hrworks?page=2) ## Links - [View on Capterra](https://www.capterra.ca/software/173943/hrworks) ## This page is available in the following languages | Locale | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Structured Data