--- description: Learn more about Talentwunder pricing, benefits, and disadvantages for your business in Canada. Read verified software reviews and find tools that fit your business needs. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Talentwunder Pricing, Reviews & Features - Capterra Canada 2026 --- Breadcrumb: [Home](/) > [Talent Management Software](/directory/10029/talent-management/software) > [Talentwunder](/software/166252/talentwunder) # Talentwunder Canonical: https://www.capterra.ca/software/166252/talentwunder > Talentwunder offers companies access to talents on over 30 recruiting-relevant networks and platforms. > > Verdict: Rated **2.8/5** by 4 users. Top-rated for **Likelihood to recommend**. ----- ## Overview ### Who Uses Talentwunder? Talentwunder customers are primarily companies in the DACH region (German speaking countries of Europe), looking for white collar employees. ## Quick Stats & Ratings | Metric | Rating | Detail | | **Overall** | **2.8/5** | 4 Reviews | | Ease of Use | 3.5/5 | Based on overall reviews | | Customer Support Software | 2.3/5 | Based on overall reviews | | Value for Money | 2.3/5 | Based on overall reviews | | Features | 2.8/5 | Based on overall reviews | | Recommendation percentage | 50% | (5/10 Likelihood to recommend) | ## About the vendor - **Company**: Talentwunder - **Location**: Berlin, Germany - **Founded**: 2014 ## Commercial Context - **Starting Price**: €449.00 - **Pricing model**: Other (Free Trial) - **Target Audience**: Self Employed, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1,000, 1,001–5,000, 5,001–10,000, 10,000+ - **Deployment & Platforms**: Cloud, SaaS, Web-based - **Supported Languages**: English, German - **Available Countries**: Afghanistan, Albania, Algeria, American Samoa, Andorra, Angola, Anguilla, Antigua and Barbuda, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaijan, Bahamas, Bahrain, Bangladesh, Barbados, Belarus, Belgium and 209 more ## Features - Applicant Tracking Software - Background Screening - CRM Software - Candidate Management - Collaboration Tools - Job Posting - Reporting/Analytics - Self Service Portal - Task Management Software - Workflow Management Software ## Integrations (5 total) - HubSpot CRM - Karriera - Personio - Softgarden - onlyfy Bewerbungsmanager ## Support Options - Email/Help Desk - FAQs/Forum - Knowledge Base Software - Phone Support - Chat ## Category - [Talent Management Software](https://www.capterra.ca/directory/10029/talent-management/software) ## Related Categories - [Talent Management Software](https://www.capterra.ca/directory/10029/talent-management/software) - [Recruiting Software](https://www.capterra.ca/directory/30602/recruiting/software) - [Sourcing Software](https://www.capterra.ca/directory/30932/sourcing/software) ## Alternatives 1. [Zoho Recruit](https://www.capterra.ca/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1252 reviews) 2. [100Hires](https://www.capterra.ca/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1163 reviews) 3. [micro1](https://www.capterra.ca/software/1077474/micro1) — 4.9/5 (618 reviews) 4. [ZipRecruiter](https://www.capterra.ca/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10938 reviews) 5. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.ca/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) ## Reviews ### "Easy to use software with a clean design and great customer support\!" — 5.0/5 > **Etienne** | *August 18, 2017* | Telecommunications | Recommendation rating: 10.0/10 > > **Pros**: Talentwunder has a bread reach that covers many networks. It also allows tracking of communication with the candidates. > > **Cons**: - > > We are using it in our talent acquisition process ----- ### "Talentwunder is promising." — 4.0/5 > **Rabea** | *August 18, 2017* | Recommendation rating: 9.0/10 > > **Pros**: Talentwunder is a very well-structured search mask and also promising. Well-qualified staff can be found quickly and easily. ----- ### "Knapp 1.700 EUR für 3 Monate - nach 2 Tagen erwies sich das Tool als für mich unbrauchbar." — 1.0/5 > **Shira** | *June 29, 2026* | Information Technology & Services | Recommendation rating: 0.0/10 > > **Pros**: Das einzig positive war für mich letzten Endes die Onboarding Beraterin - sehr nett und hilfsbereit. Aber leider ändert das nichts an dem Nutze der Software. > > **Cons**: Zusagen aus den Verkaufsgesprächen haben sich für mich nicht bestätigt. Ich habe als Einzelunternehmerin im IT-/Tech-Recruiting ein kostenpflichtiges Abonnement abgeschlossen, Investitionsvolumen rund 1.670 €. Grundlage waren zwei ausführliche Verkaufsgespräche, in denen mir zwei Dinge konkret zugesagt wurden: dass der ganz überwiegende Teil relevanter Kandidatenprofile in der Datenbank enthalten ist und dass die Filterung nach aktuellen Job-Titeln zuverlässig funktioniert. Beim ersten echten Projekt sah die Realität für mich anders aus: – Von den Kandidaten, die ich bereits identifiziert hatte, fehlten rund 31 % (117 Profile) in der Datenbank. – Eine einfache Suche nach aktuellen Job-Titeln lieferte über 650 unscharfe Treffer, während dieselbe Suche bei LinkedIn 55 passende Profile ergab. Die Titelfilterung griff bei mir nicht. Für ein Geschäft, das auf validen Marktdaten beruht, war das Tool damit für meine Zwecke nicht brauchbar. Was mich besonders enttäuscht hat: Die festgestellten Punkte wurden mir gegenüber vom Anbieter selbst bestätigt – unter anderem ein neuer Scraping-Vertrag, um Datenlücken zu schließen, sowie eine fehlerhafte Hochstufung von Profilen in der Suche. Trotz dieses Eingeständnisses gab es keine Erstattung und aus meiner Sicht kein echtes Entgegenkommen; ich war an die Mindestlaufzeit gebunden. Auch die Kommunikation verlief danach für mein Empfinden schleppend, aktuell seit Tagen keine Rückmeldung. > > Mein Fazit: Wer den Kauf erwägt, sollte sich Zusagen aus den Verkaufsgesprächen unbedingt schriftlich geben lassen und die Datenbank vorab anhand eigener, realer Suchen testen, bevor ein kostenpflichtiger Vertrag mit Mindestlaufzeit eingegangen wird. Aus meiner Erfahrung kann ich das Tool für spezialisiertes und qualitatives Sourcing aktuell nicht empfehlen. Wer nur auf Masse anschreibt, sieht das vielleicht anders. ----- ### "Schlechte Erfahrung als Kunde" — 1.0/5 > **Marco** | *July 3, 2026* | Logistics & Supply Chain | Recommendation rating: 0.0/10 > > **Pros**: Hier gibt es nichts zu nennen, da es einfach nicht reicht, wenn man viel verspricht, aber nichts davon hält bzw. die Qualität in keinster Weise ausreicht. > > **Cons**: Customer Service ist miserabel und versprochene Dienstleistungen werden nicht geliefert. Es gibt keinerlei Lösungsorientierung. > > Ich kann von einer Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen nur abraten. Auch nach der Übernahme durch die Firma Job AD Partner hat sich hier nichts verbessert, sondern eher weiter verschlechtert. ## Links - [View on Capterra](https://www.capterra.ca/software/166252/talentwunder) ## This page is available in the following languages | Locale | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Structured Data